유명 어린이 애니메이션 시리즈 ‘CoComelon: The Melon Patch’의 제작진이 노동 조건 개선을 요구하며 파업에 돌입했습니다. 이번 파업은 업계 내 창작자들의 근무 환경 문제가 얼마나 심각한지를 보여주는 사례입니다.
코코멜론 라이브액션 시리즈 파업 돌입
국제무대스태프연맹(IATSE)이 유튜브 라이브액션 시리즈 ‘코코멜론: 더 멜론 패치’에 대한 파업을 시작했습니다. 파업은 지난 수요일 시작되었으며, 현재 로스앤젤레스 선밸리의 Stage This 스튜디오 외부에서 노동자들이 피켓팅을 진행 중입니다. 이번 파업은 시리즈 촬영이 절반 정도 진행된 시점에서 발생했습니다.
파업에 참여하는 크루는 총 22명으로, 최근 단체교섭을 위해 IATSE 가입 카드에 서명했습니다. 노동자들은 임금 인상과 근무 조건 개선을 요구하고 있으며, 제작사 측이 교섭을 거부했다고 주장하고 있습니다. IATSE는 성명을 통해 크루들이 과도한 업무와 인원 부족으로 인한 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다.
코코멜론 프랜차이즈를 소유한 문박 엔터테인먼트는 이 사안에 대해 언론에 입장을 밝히지 않았습니다. 회사는 파업 관련 질문에 대해 답변을 거부한 상태입니다.
노동 조건 악화와 임금 삭감 문제
미술 감독으로 일한 크리스 로버츠는 첫 시즌에서 받던 임금보다 낮은 급여를 시즌 2에서 제시받았다고 밝혔습니다. 2016년부터 IATSE 회원이었던 그는 아이들을 위한 콘텐츠를 만드는 회사를 상대로 파업을 해야 하는 상황이 아이러니하다고 지적했습니다. 그는 자신의 가족을 부양할 수 없는 상황에 처해 있다고 설명했습니다.
로버츠는 “첫 시즌보다 적은 돈을 받게 되고, 스태프는 더 줄어들었으며, 업무량은 늘어났는데 내 아이들을 위해 돈을 벌 수 없다는 것이 정말 답답하다”고 말했습니다. 이는 제작사가 인원을 줄이면서 남은 크루에게 더 많은 업무를 부담시키고 있다는 점을 보여줍니다.
IATSE는 성명에서 “이 프로젝트의 크루들은 비노조 제작의 근무 조건이 어떤지 직접 경험했으며, 2시즌을 시작한 후 공정한 임금과 업계 표준 혜택을 위해 조직화했다”고 설명했습니다.
코코멜론 프랜차이즈의 성장과 노조화 현황
‘더 멜론 패치’는 2025년에 처음 출시된 원본 유튜브 ‘코코멜론’의 스핀오프 시리즈입니다. 지난 몇 년간 코코멜론은 밝은 색상의 3D 애니메이션 스타일로 어린 자녀를 둔 가정의 필수 콘텐츠가 되었습니다. 프랜차이즈는 넷플릭스의 ‘코코멜론 레인’을 포함한 여러 스핀오프를 낳았으며, 유니버설 픽처스는 2027년 초 장편 영화 개봉을 예정하고 있습니다.
흥미롭게도 이전의 여러 코코멜론 제작물들은 이미 성공적으로 노조화되었습니다. 넷플릭스 시리즈를 포함한 이전 제작물들은 IATSE 계약으로 보호받고 있습니다. 이는 같은 프랜차이즈 내에서도 제작물마다 노조 상태가 다를 수 있음을 보여줍니다.
현재 파업 중인 ‘더 멜론 패치’는 비노조 제작으로 진행되고 있으며, 이것이 노동자들의 불만을 초래한 주요 원인이 되었습니다.
할리우드 노조 투쟁의 연속
코코멜론 크루의 파업은 할리우드 전역에서 벌어지고 있는 노조 투쟁의 일부입니다. 최근 배우 노조인 SAG-AFTRA는 영화 및 TV 스튜디오와 잠정 합의에 도달했으며, 이는 지난주 협상을 재개한 후 발표되었습니다. 이러한 움직임은 할리우드 산업 전반에서 노동 조건 개선을 위한 광범위한 노력이 진행 중임을 시사합니다.
작가 노조인 미국작가조합(WGA)도 최근 파업을 진행했으며, 이는 할리우드 노조들이 공통적으로 직면한 도전을 반영합니다. 이러한 일련의 파업과 협상들은 할리우드 산업에서 노동자 권리와 공정한 대우에 대한 논의를 활발하게 만들고 있습니다.
IATSE를 포함한 할리우드 노조들은 인공지능, 경제 둔화, 그리고 정치적 변화 등 여러 도전에 직면해 있습니다. 이러한 상황 속에서 개별 제작물의 노조화 투쟁은 더욱 중요한 의미를 갖게 됩니다.
비노조 제작 참여 시 알아두면 좋은 팁
비노조 제작에 참여하기 전에 임금, 근무 시간, 인원 구성 등에 대해 충분히 협상하는 것이 중요합니다. 제작사와의 계약 전에 이전 시즌이나 유사 프로젝트의 조건을 비교 검토하면 도움이 됩니다. 특히 시즌이 진행되면서 조건이 악화될 가능성이 있으므로, 계약서에 명확한 조건을 명시하는 것이 필수적입니다.
동료 크루들과 소통하여 업계 표준 임금과 근무 조건에 대해 정보를 공유하는 것도 좋은 방법입니다. 같은 프랜차이즈의 다른 제작물이 노조화되어 있다면, 그 조건들을 참고하여 협상의 기준점으로 삼을 수 있습니다. 개인적으로 노조 가입을 고려하거나, 동료들과 함께 단체 협상을 추진하는 것도 자신의 권리를 보호하는 방법입니다.
제작사가 교섭을 거부하거나 불공정한 조건을 강요할 경우, 노조나 관련 기관에 문의하여 조언을 받는 것이 좋습니다. 자신의 근무 조건과 임금에 대해 의문을 제기하는 것은 정당한 권리이며, 이를 통해 업계 전체의 표준을 높이는 데 기여할 수 있습니다.
자주 묻는 질문과 답변
Q1. 코코멜론의 다른 제작물들도 모두 노조화되어 있나요?
A1. 아니요, 넷플릭스의 ‘코코멜론 레인’을 포함한 이전 제작물들은 IATSE 계약으로 보호받고 있지만, 현재 파업 중인 ‘더 멜론 패치’는 비노조 제작으로 진행되고 있습니다. 같은 프랜차이즈라도 제작물마다 노조 상태가 다를 수 있습니다.
Q2. 파업이 시리즈 제작에 어떤 영향을 미칠까요?
A2. 파업은 지난 수요일 시작되었으며, 촬영이 절반 정도 진행된 시점에서 발생했습니다. 파업이 계속되면 촬영 일정이 지연될 가능성이 있으며, 제작사와 노동자 간의 협상 결과에 따라 향후 진행 상황이 결정될 것입니다.